教师简介
赵大丽，女，管理学博士，副高职称，党员
2009-2012中国人民大学商学院技术经济及管理专业博士
2006-2009华侨大学工商管理学院技术经济及管理专业硕士
2002-2006华侨大学工商管理学院人力资源管理专业学士
主讲课程
管理学（Management）、ERP沙盘模拟、人力资源管理
主研方向
创新与知识管理、组织跨项目学习
学术成果
聚焦于主研方向，共发表学术论文40余篇，出版专著3部，主要的学术成果如下：
[1]Dali Zhao, Yuan Jiang, Chunpei Lin, Xianyue Liu, Yenchun Jim Wu. Impacts of knowledge expectations on recipients continuous cross-project learning intention [J]. International Journal of Project Management, 2022, 40 (2): 120131. (SSCI, 影响因子: 9.222).
[2]Dali Zhao, Meiyun Zuo, Xuefei Deng. Examining the factors influencing cross-project knowledge transfer: An empirical study of IT services firms in China, International Journal of Project Management, 2015, 33(2), 325–340. (SSCI, 影响因子: 9.222).
[3]Dali Zhao, Meiyun Zuo, Xuefei Deng. Examining the Influencing Factors of Cross-Project Knowledge Transfer: An Empirical Study of IT Service Firms[C]. Proceedings of 2011 International Conferences on Information Systems (ICIS), December 2011, Shanghai, China, 大会展示.（ICIS为信息系统学科国际顶级会议）
[4]Jiyuan Dong, Xiumei Lai, Dali Zhao*. How incentive affects knowledge transfer performance incorporate user community: The mediating roles of users'transfer willingness and ability[J].Managerial and Decision Economics, 2022, 1–12. https://doi.org/10.1002/mde.3522.（SSCI, 通讯作者）
[5]Xianyue Liu, Zhipeng Yao, Caixia Liu , Dali Zhao, Chunpei Lin. The Impact of Specialized Knowledge Search on Enterprise Innovation[J]. Frontiers in Psychology,2021(12): 725514. (SSCI).
[6]Liu X.Y., Lin C.P., Zhao G.X., Zhao D.L. Research on the Effects of Entrepreneurial Education and Entrepreneurial Self-Efficacy on College Students Entrepreneurial Intention, Frontiers in Psychology, 2019(10), doi: 10.3389/fpsyg.2019.00869. (SSCI)
[7]Meiyun Zuo, Dali Zhao, Ping Gao. Models for Describing Knowledge Transfer Mechanisms[J]. Scientific Journal of Management Science and Engineering (ISSN: 2168-2402), 2013, 3(3): 63-72.
[8]赵大丽，刘闲月，李立望. 企业跨项目学习研究回顾与展望[J].山东社会科学, 2017(4).（CSSCI）
[9]赵大丽，赵继新. 跨项目知识转移的治理策略及其作用机制：基于IT服务企业的案例研究, 中国人力资源开发, 2017(7).（中文核心）
[10]赵大丽, 江媛, 孙道银. 基于吸收能力中介作用的知识获取与区域创新能力研究[J].科技管理研究, 2018(9). (中文核心)
[11]赵继新, 王梦茜, 赵大丽. 基于Price-Mueller模型的互联网公司员工离职影响因素研究, 河北经贸大学学报, 2018(8).（CSSCI）
[12]赵大丽, 孙道银, 张铁山. 社会资本对微信朋友圈知识共享的影响研究[J].情报理论与实践, 2016, 39(03).（CSSCI）
[13]赵大丽. 高新技术企业跨项目学习与项目内部学习的协同演化：基于知识转移模型[J].科技进步与对策, 2014, 31(16): 112-117.（CSSCI）
[14]左美云, 赵大丽, 刘雅丽. 知识转移方式的规范分析：过程、方式和治理[J]. 信息系统学报, 清华大学出版社, 2011, 第7辑.（一年出两辑）
[15]赵大丽, 周军杰, 左美云. IT服务商跨项目知识转移的影响因素研究, 管理案例研究与评论, 2011, 4(6).（中文核心）
[16]赵大丽, 宋魏巍. 基于DEA的我国区域知识转移效率评价[J].中国科技论坛, 2011(11).（CSSCI）
[17]赵大丽, 高伟, 李艳丽. 知识转移方式对区域创新能力的影响研究----基于2001-2008年省际数据的分析[J].科技进步与对策, 2011, 28(16).（CSSCI）
[18]李艳丽, 赵大丽, 高伟. 市场化改革、知识转移与区域创新能力研究[J].软科学, 2012, 26(4).（CSSCI）
[19]赵大丽，孙锐，卢冰. 基于组织视角的动态联盟知识创造[J].科学学与科学技术管理, 2008, 29(10).（CSSCI）
[20]赵大丽，孙锐. 虚拟企业知识创造机理分析[J]. 科技管理研究, 2008(04).（CSSCI）
[21]赵大丽，孙锐. 动态联盟企业间的知识活动分析[J].技术经济, 2008, 27(12).（中文核心）
[22]孙锐，赵大丽. 动态联盟知识共享的演化博弈分析[J].运筹与管理, 2009,18(1).（中文核心）
[23]孙锐，赵大丽. 东西方企业知识管理模式的差异分析[J].调查与研究(日), 2008(03).
[24]孙锐，赵大丽. 虚拟企业知识共享的困境及对策分析[J].商业时代，2008, (1).（中文核心）
[25]孙锐，赵大丽. 企业知识创新过程的自组织演化研究[J]. 商业时代，2008,(6).（中文核心）
[26]赵大丽. 企业跨项目知识转移的影响因素[M].知识产权出版社，2017.（专著，27.6万字）
[27]赵大丽.城市创新系统知识转移的机制及影响效应[M].经济科学出版社, 2019.（专著，20万字）
[28]赵大丽.知识型企业跨项目学习的影响因素及治理策略[M].经济科学出版社, 2021.（专著，20万字）
科研项目
1.国家自然科学基金青年项目，“企业双元性跨项目学习的前因及影响效应: 基于结构化理论（71502003）”，2016.1-2018.12，主持。
2.国家自然科学基金青年项目, "区域知识战略定位方法研究:基于知识结构与知识能力评估"(71603005), 2017.1-2019.12，参与。
3.金沙威尼斯欢乐娱人城毓优人才培养计划项目，“知识网络视角的区域知识协同创新研究”，2019.1-2021.12，主持。
4.金沙威尼斯欢乐娱人城优秀青年教师培养计划项目，“区域知识转移机制研究：以京津冀为例”，2018.5-2019.4，主持。
5.金沙威尼斯欢乐娱人城科研启动基金项目，“组织管理机制对跨项目知识转移的作用机制：以IT项目为例”，2013.4-2015.4，主持。
6.金沙威尼斯欢乐娱人城教育教学改革和课程建设基金项目，2022年/2018年，主持。
获奖情况
2014、2015，《北京市IT服务企业跨项目学习现状调研》、《平谷区滨河街道建西社区居民养老服务需求调研》均获“北京高校青年教师社会调研优秀项目二等奖”，颁奖单位为中共北京市委教育工作委员会
2015，论文获国际学术会议International Conference on Sociology and Psychology,（Changsha, Hunan）最佳论文奖
2016、2017，均被评为金沙威尼斯欢乐娱人城金沙威尼斯欢乐娱人城优秀党务工作者
2019，所指导的硕士学位论文被评为金沙威尼斯欢乐娱人城优秀硕士学位论文
2021，获金沙威尼斯欢乐娱人城高等教育教学成果奖二等奖
